自2015年公司信息小組成立以來，堅持每周六的信息小組活動，已經(jīng)成為一種慣例。今年因疫情原因，信息小組周六活動一直未曾恢復(fù)，但是工作的步伐卻未曾停歇。從年初因疫情需求協(xié)助人力收集公司人員資料信息、到公司復(fù)工的遠程培訓(xùn)、再到三月份公司高新專利細則編寫等等，信息小組每個成員都隨時待命、竭盡所能地做好每一項服務(wù)工作。

為進一步推動2020年信息小組的工作，更好地為公司員工做好服務(wù)，5月9日上午，在公司會議室召開了公司信息小組工作安排座談會，副總工程師李江洲、人力總監(jiān)嚴慧紅參加了會議。今年因工作需要，也為加強團隊力量，增強創(chuàng)新能力，信息小組新加入了一位新成員。

會議伊始，信息小組組長陳緯就2019年二維碼規(guī)范圖集圖冊的制作、危大工程巡檢表的制作、360個人圖書館模塊、BIM信息學(xué)習(xí)研究、起重機械備案模板信息等方面做了簡短總結(jié)，并提出了2020年工作計劃：

1、對DZZ信息平臺原有資料進行整理，去糟粕取精華，一些學(xué)習(xí)類文件夾進行合并、簡化整理出質(zhì)量通病類文件夾（安裝、土建、安全文明等），以便公司員工查找、使用；

2、DZZ信息平臺機構(gòu)項目按房建、醫(yī)院、學(xué)校、市政等進行分類，重新搭建，對相應(yīng)的歸檔資料單獨列檔進行收集；跟蹤收集新型技術(shù)、特殊工藝等項目資料；

3、DZZ信息平臺單獨對全過程咨詢進行建檔，收集豐富相關(guān)技術(shù)標準、信息文件；

4、監(jiān)理規(guī)劃、細則根據(jù)市、區(qū)相關(guān)規(guī)定重新進行整理，查漏補缺；

5 、對危大工程表進行深化，制作成具有指導(dǎo)性的危大工程辨認表；

6、單獨建立臺賬文件夾：樁基總表、特殊工種、材料報驗等，完善各類旁站記錄模板；

7、繼續(xù)BIM設(shè)計的深化學(xué)習(xí)，對公司已在使用BIM技術(shù)的項目建立聯(lián)系，不定時、按階段進行點對點的資料收集、學(xué)習(xí)；信息小組內(nèi)部成員學(xué)習(xí)鞏固，為使用BIM的項目提供服務(wù)解答、教學(xué)等；

8、規(guī)范圖集標準擴大收集、整理；

9、企業(yè)文化發(fā)展，以信息小組為基礎(chǔ)載體，倡議多種形式黨工團等活動。

公司信息小組成立幾載，經(jīng)歷過風(fēng)雨，也沐浴過陽光，公司領(lǐng)導(dǎo)以及員工也都給予高度支持與認同。

座談會中，副總工程師李工對信息小組的計劃進行了逐一解析，并融合自己的獨到見解，對信息小組的工作提出了“一股合力、三個高手”的概念期許，他希望信息小組在新的一年，內(nèi)部要擰成一股繩子，在工作中要“知、學(xué)、會、用”，做學(xué)習(xí)、運用、開拓上的高手，做信息采集、傳播的高手，做解決問題的高手，信息小組也將時刻謹記，朝著這方面不斷努力，不負公司領(lǐng)導(dǎo)所盼。

人力資源總監(jiān)希望信息小組在2020年，把DZZ中原有的模塊做精，暫時沒有的模塊完善；把信息小組真正建設(shè)成為公司的技術(shù)信息支持部門。同時人力資源總監(jiān)也期盼信息小組在不斷為公司服務(wù)的同時，能做好青年帶頭的作用，充分發(fā)揮黨員、團員的積極性，帶領(lǐng)周圍年輕人，不管是工作還是生活、亦或是自身職稱證書都能往更好的方面去發(fā)展，與公司同獲雙贏。

整個座談會氣氛輕松卻又嚴謹，每個人都結(jié)合自身的工作經(jīng)歷和項目管理人員的需求提出了自己的獨到看法，為2020年信息小組的工作安排充實了內(nèi)容，也為2020年的工作起了一個良好的開端。信息小組每個成員都表示將盡自己最大的努力去完善每一項工作，以服務(wù)公司廣大員工為基礎(chǔ)，以服務(wù)生產(chǎn)為出發(fā)點，去完善先前工作中的不足，去探索能讓監(jiān)理日常工作變得更便捷、更高效的相關(guān)技術(shù)和方法。最后也誠摯地希望：公司各位員工能多提所需、對我們信息小組的工作多提寶貴意見，讓信息小組2020年的工作能更上一層樓。